為進一步打破家具市場僵局,為經銷商賦能發展,7月28日,“破局、賦能、登頂”2019年中信紅木商學院成立新聞發布會在浙江省東陽雷迪森酒店隆重舉行,浙江中信紅木家具有限公司(以下簡稱中信紅木)相關領導以及來自全國各地的部分經銷商代表共同聚首,開啟中信紅木營銷布局新篇章。
打破市場僵局,賦能終端營銷 2019年上半年,紅木家具市場進入深度調整期,產業結構變化,行業資源重組,市場競爭加劇,無論是企業還是經銷商從中突圍發展的難度也在持續加大,面對當前的市場環境,中信紅木破局而出成立中信紅木商學院,提供了切實有效的發展路徑,助推中信紅木更快更強發展。 在中信紅木商學院成立新聞發布會上,首先進行了中信紅木商學院規劃報告,系統的闡述了商學院成立的意義及學習培訓模式;隨后東陽市委常委、橫店鎮黨委書記趙耀亮;東陽市紅木辦管理局、東陽市市場監管局局長傅為民、為中信紅木商學院進行隆重的揭牌儀式和授聘儀式;最后,中信紅木董事長李忠信詳細介紹了中信紅木“531登頂計劃”,通過品牌形象、產品質量、知名度、口碑及銷量等內容的提升,一年內在終端打造出5家千萬級、30家500萬級、100家200萬級的經銷商,實現企業與經銷商的共同發展。 中信學堂再升級,在學習中砥礪前行 學不可以已,在中信紅木董事長李忠信看來,要做“百年企業”就必須持續學習,在學習中進步,在進步中發展。 中信紅木自創立以來十分注重學習提升,對內通過設立中信學堂,定期開展課程活動提升員工素質;對外從2013年開始,每年通過開展經銷商大會、營銷分享會、精英店長培訓班等活動為經銷商培訓輔導。正如李忠信在致辭時提到:“企業賦能給終端經銷商,幫助經銷商店面去引客流,去成交,保證經銷商的盈利能力越來越強,企業和經銷商才能實現共贏。” 同時,李忠信也提到,很多外部培訓機構體系零散、套路空、實用性低,導致培訓結束后難以落地,針對這些問題,中信紅木經過前期調研,最終與匯智谷聯手合作成立中信紅木商學院,將通過系統布局,內外升級,量身定做出符合中信紅木企業文化和品牌定位、適合中信紅木經銷商門店操作的方法和工具,幫助經銷商店面引流,實現終端盈利。 從中信學堂到中信紅木商學院,是中信紅木對品牌發展布局的進一步提升,是對經銷商銷售提升的全面支持,更是對紅木家具市場挑戰下的積極舉措。二十多年來,中信紅木秉承著不斷學習、共創共贏的理念,走出一條獨屬于中信紅木的品牌發展之路,不斷壯大,輝煌前行! |